创盈金服直播间:美的、海尔、海信的高管减薪或冻结工资家电行业已经克服困难

原油期货 (102) 2020-04-15 19:49:54

美的集团高管冻结工资的一部分,海尔集团高管放弃绩效工资,海信集团高管带头减少薪水最近两三天,中国领先的家电企业的工资削减或冻结听到这个消息的管理,这表明,家电行业共同努力克服困难。

4月14日,美的集团董事长兼总裁方洪波签署并发布了《关于冻结美的集团部分高管薪酬的通知》。根据通知,鉴于当前全球经济形势,为了进一步传递业务压力,促进集团整体业务目标的实现,决定冻结部分高管薪酬。

实施范围包括美的集团董事长、副总裁、事业部总裁、事业部和平台事业部负责人、职能总监、集团各下属单位一级结构负责人(19级及以上)。冻结标准是暂停支付月薪的30%。今年年底,将根据集团整体业绩和单位业绩来决定是否退货。本规定实施时间为2020年3月至12月。

一位不愿透露姓名的美国内部人士告诉first finance,这是对此次危机的例行回应。另一位美国内部人士表示,今年确实是充满挑战的一年。为了与公司共同面对困难,美国高级管理团队经过沟通,达成一致,自愿冻结工资,以此来表达他们的决心。接下来,我们将继续关注成就。

此外,第一财经记者还了解到,在流行期间,海尔集团,从首席执行官到总裁,总经理,自愿放弃了基于绩效的薪酬,而连锁行业所有者和组领导人收到补偿根据为用户创造价值,以保护前线员工的利益尽可能从流行的影响。同时,海尔坚持“人但和一”下的“全员创客制度”,调动全体员工的活力,通过为用户创造价值,使员工实现个人价值,通过改变制度,在变革中取胜,共同战胜危机。

但海信集团在4月12日的一份公开声明中透露,受全球疫情影响,国内外家电行业市场出现了大规模下滑。海信海外业务收入占集团整体收入的40%以上,业务形势更加严峻。出于这个原因,海信集团采取措施,如率先由高管薪资减少,加速“适者生存”的员工队伍通过除去最后一个,激发全体员工的士气,一层一层地转移压力,提高系统效率,稳定的性能,并通过逆境打造一个更健康的法人团体。

一位资深家电分析师告诉第一财经分析,到目前为止,国内家电市场销售的活力还没有恢复,更重要的是,海外收入无法补充企业。但是现在从企业经营方式的角度来看,对未来还是有信心的。高管们主动减薪,而不是大规模裁员,这意味着在保留熟练工人的基础上熬过冬天。企业一直在尝试各种新的营销手段,认为中国家电市场的消费基础不会消失,替代消费和升级消费只是一推再拖。今年冬天过后,家电行业的明天会更好。

数据显示中国Yikang 2020年第15周(4月6 - 12),只有零售空调,集成灶,IH电饭煲和破碎壁烹饪机线上和线下渠道的国内家用电器、厨房用具和小型家用电器增加了,而零售卷或零售卷的其他类型的家用电器仍同比下降的状态。

注:文章来自网络。

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